工作服的流行趨勢(shì)

生存水平的提高可以人們對(duì)工作服的著裝要求越來(lái)越講求特性化和多元化，并且盼望品牌有較高的文化質(zhì)量和附加值。因此，只要有特性，辦服裝廠、開(kāi)服裝店、加入品牌連環(huán)等都市有較大發(fā)展時(shí)候。

各種各樣的品牌，大大小小的工廠，各式各樣的小店，范圍大各地的市場(chǎng)、市場(chǎng)，于是，有人說(shuō)在服裝已經(jīng)發(fā)展到較高水平的今天，比賽已十分劇烈，再想涉入如同體會(huì)雞肋。而事實(shí)上，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)產(chǎn)，不斷開(kāi)拓其發(fā)展空間，即使是老職業(yè)也會(huì)有新發(fā)展，因此，業(yè)妻子士認(rèn)為發(fā)掘文化，凸現(xiàn)特性，細(xì)分市場(chǎng)是籌劃工作服的新線索。

工作服與文化休戚與共，這是未可厚非的共識(shí)。不論是老派的精巧，仍是時(shí)髦的前衛(wèi)，都表明了要把服裝做好離不開(kāi)一定的文化。今后職業(yè)服裝的發(fā)展有賴于文化的沉淀，大到品牌相貌、制伏作風(fēng)、店面裝修，小到領(lǐng)口袖口的環(huán)節(jié)處置，只有融入了獨(dú)有的的文化，并且做深做透，知識(shí)在服裝職業(yè)辟出方法，穩(wěn)穩(wěn)立足。在日用消費(fèi)品市場(chǎng)中，其消費(fèi)模式已由低次序向高次序?qū)舆f，由簡(jiǎn)易穩(wěn)定向復(fù)雜多變轉(zhuǎn)變。具有特質(zhì)差別或別具一格的物品逐步占有了出產(chǎn)線，要求大批出產(chǎn)消費(fèi)的無(wú)差別市場(chǎng)逐步讓位于以市場(chǎng)細(xì)分為地基的差別性市場(chǎng)。而細(xì)分市場(chǎng)也是市場(chǎng)考慮者面對(duì)市場(chǎng)、開(kāi)辟市場(chǎng)的重要方法之一。

細(xì)分市場(chǎng)的主要結(jié)果在于：通過(guò)科學(xué)的、詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研，發(fā)覺(jué)整個(gè)市場(chǎng)購(gòu)買潛力最大的某一目標(biāo)市場(chǎng)，聯(lián)絡(luò)自有資源，去發(fā)掘和發(fā)展物品的特質(zhì)與潛力，進(jìn)商人品定位，以便將銷售組織有效地用于清楚的目標(biāo)，達(dá)到更好的創(chuàng)立消費(fèi)、帶領(lǐng)消費(fèi)的銷售結(jié)果。

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