深圳制服推薦的工作服發(fā)放及管理制度方案

工作服發(fā)放領(lǐng)域是指公司員工（暫時工、兼職職員另行布置）被任命后，按劃定領(lǐng)取工作服。員工領(lǐng)取工作服時，同時管理押金手續(xù)，并按使用限期折舊。員工去職時，未達(dá)公司劃定聘任限期時，將按以下劃定交納工作服資本費(fèi)。

（1） 自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職時全額繳納工作服資本費(fèi)。

（2） 自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿一年者，辭職時繳納50%的工作服資本費(fèi)。

（3） 自工作之日起算，使用滿二年者均無需繳納工作服資本費(fèi)。

（4） 員工需繳納的工作服資本費(fèi)，將在離織結(jié)算人為時，從員工的人為中扣除。

工作服的保管：

1. 員工對小我私家領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并敬服，使用缺乏劃定年限破壞換新者，由員工自己自行負(fù)擔(dān)服裝資本用度，并于領(lǐng)用當(dāng)月人為中扣除。

2. 員工工作服使用未超越三年者，因工作中的特殊情況造成工作服(廠服)破壞時，今由關(guān)技能職員認(rèn)定，向?qū)г试S，可領(lǐng)取新工作服，按領(lǐng)取日期登記，重新盤算使用周期。

3. 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)用度按服裝資本費(fèi)的兩倍盤算，并于員工領(lǐng)用當(dāng)月人為中扣除。

別的事項:

① 員工可依據(jù)季候溫度厘革，自動舉行工作服換季穿著事項

② 公司任何人不得私自對工作服樣式舉行變化，或借給非本公司人穿著。

③ 本公司員工，應(yīng)聽從公司有關(guān)著裝的劃定，公正得體的著裝及佩戴上崗證入廠。

④ 工作服的發(fā)放，由治理等業(yè)務(wù)總務(wù)部賣力。

為推進(jìn)您公司企業(yè)文化創(chuàng)建，樹立和堅持公司良好同一的社會形象，全體員工應(yīng)按劃定著裝并堅持著裝整齊得體，為便于這些物品的發(fā)放治理，特定制本制度。