正式工作服與休閑工作服如何區分，要考慮哪些方面?

如何正確無誤的分辨出二者呢?也許我們都曉得它倆最大區別在于用專業術語說就是服飾三要素(色彩、款式、面料)。一個會穿衣的人，是善于搭配的人，如果你還是對其實的搭配學問有些搞不清楚，下面就隨圣達信技術人員來看看正式工作服與休閑工作服如何區分，要考慮哪些方面?

一、正式工作服與休閑工作服如何區分

首先，面料。正裝工作服一般都是100%毛面料，或者是含毛比例比較高的混紡面料。這種面料懸垂、挺括、透氣，顯得外觀比較高檔、典雅。當然其價格也比較貴。

而休閑工作服的面料就應有盡有了，有尼龍的，還有布的、棉的，比如條絨圣達信工作服就是棉的。還有真絲的，可謂應有盡有。我有一次到國外，朋友送送了我一件號稱是什么太空面料的工作服，后來一看才知道是塑料。外面有涂料罷了。但是正式場合我們穿的工作服，很少有這種皮、麻、 絲、棉的。

其次，顏色。從色彩的角度來講，圣達信工作服的基本特點是純色的、深色的。唯一顏色，深色。一般的是什么顏色居多呢?一般是天藍色居多，棕色也行，有時候也有咖啡色和黑色，可是黑色工作服通常是當做禮服穿著的。

而休閑工作服，色彩上就會五光十色，可以是單色的，也可以是多色的，有的還有格格子或者條紋，或者是寶石藍的、瑪瑙紅的、淺藍的、咖啡的，或者是粉色的、綠色的、紫色的、黃色的都可以，比較隨便。而正裝工作服一般是藍、灰、黑 等幾種顏色，這是色彩方面的不同。

沒有哪個國家的領袖人、哪個企業的經理，在重要場合穿那樣的東莞工作服。一般穿的都是毛料的。這樣工作服才會展開、挺括、透氣、舒坦服，自己穿著舒服，人家看著也舒服。

二、工作服要考慮哪些方面?

圣達信工作服的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。圣達信工作服區別于正常生活時裝的最大特點是其實用性強。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，圣達信工作服必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上東莞工作服，人們就要全身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質感、加工性能等;款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦、花俏的款式、配飾都不可以放入圣達信工作服的要求之中;制作加工上，要求裁剪準確、縫紉牢固、規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。

圣達信工作服在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。圣達信工作服的實用性從服裝本身的感性因素看，圣達信工作服的設計師需要通盤考察，研究圣達信工作服的著裝對象、場合、目的、職業性、心理、生理的需求，從而提出最佳的設計方案。

以上就是圣達信技術人員為您整理的正式工作服與休閑工作服如何區分，要考慮哪些方面?的相關內容介紹，你了解了嗎?想了解更多相關內容，請關注本站。科學合理的工作服的設計，能使整個工作場所顯得整齊、統一、清潔、協調，生產富有節奏，從而使操作者精神振奮，減少疲勞，提高工作效率。這也是現代化企業組織文明生產的一個重要內容。