當初定做工作服也分三六九等？你的工作服歸于哪個等級你造嗎？

我們都知道考駕照有科目一兩個三四，也知道英語分B、A四六級，但你知道工作服也分等級嗎?我們企業采購人員在為企業定做工作服時，大多都是按照公司給出的預算為地基來篩選工作服的。所以往往引起在平時工作穿著時，出現這樣那樣的事故，引發公司員工的不滿和指引的責怪。小編說給你，工作服挑選的學問可大了，在訂購工作服之前，首先你就得知道工作服都有哪幾個等級，有時按照什么分成的！

　既然人都可能分三六九等，工作服同樣可分為一兩個三四流。接下來圣達相信裝小編就和大家一起探究下，工作服等級分成畢竟是什么鬼？

　我們先來看最高級別的一流工作服。一流工作服，指的不僅是工作服具有的大乘本質，更重要的是工作服無形中為企業品牌相貌塑造所創立的價值!隨著消費者品牌感到的漸漸增強，越來越多的企業開始重視企業相貌的完善和品牌的說明，而工作服便是運轉員工集體參預企業品牌說明與完善的最佳載體，試想一下，當公司全體員工一致穿著印有公司LOGO 的工作服，出現在任何場合，必是一道明亮的風光線，堪比一個行走的廣告。說白了，就是為品牌造勢。

　在高深次序的價值都離不開它的本性，回到工作服本質上，我們工作服裝職業和風尚圈的朋友，一定都聽過“定制”一詞，就如大家所知道的那樣，工作服同樣也可能定制!說到定制，顧名思義，就是按照客戶要求為客戶量身定做工作服，包括設計、打版、裁剪、生產、刺繡等，全部基礎客戶的特性化要求實行，為客戶定制獨一無二的專屬工作服。

相比于為員工購買一套定制的工作服所付出的生產成本，員工身穿印有企業LOGO的工作服行走在客戶之間，所產生的價值更大。因此，員工與工作服，漸漸成為企業品牌擴大中的一筆無形的財產，能為企業品牌造勢發力!這樣的工作服，才稱得上一流的工作服!

到了二流工作服這兒，主要是以提高工作效率為結果，其作用更多的是表現在員工身上。舒適度、好看感想、集體名譽感、集體內聚力等等，這是目前大部分企業對于工作服作用的要求。相比于一流工作服的價格，二流工作服勝在性價比如面更高。這類工作服采用大乘面料制作，基礎季節以及職業特性的不同，選用不同部分的面料制作，耐磨耐穿，舒適透氣;在設計上，通過在環節處加入一些新奇的風尚要素，比如明顯的修飾、胸口的插色滾條、肩膀的菱格拼接、弧形的口袋裁剪等，來彰顯工作服的特性，滿足員工對風尚的追求。一套舒適又風尚好看的工作服能使人的心情喜悅是不加可否的，而喜悅的心情對工作效率的提高也是不言而喻的，這便是二流工作服的價值地方。

　　不管是一流工作服擁有的品牌造勢作用，還是二流工作服以提高工作效率為結果，他們都建立在保護生命安全的地基上，因為工作服的本性就是要回到它的作用性原點：保護、耐穿、實用一定是工裝的根本要素。而三流工作服則不過度追求好看、不可能著重價值，正是以保護工作安全為己任。像汽修職業的工作服就是要具有防刮、反光、防油去污等作用特點，路政環衛工作服顏色鮮艷，帶有反光條，在能見度較低或許特殊情形下，能有效的起到警戒作用;防靜電服要求能夠具有高效、永久的防靜電、防塵性質、織紋清楚的特點等等，都是把“安全”放在首位!

　　四流工作服并不是大家無意識”中質量粗制濫造的次品，而是起到防塵、防污的“防臟罩衣”。罩衣是工作服最最初的的作用特性，在一些對工作服作用特性要求不高的職業，防臟是他們為員工采購工作服的惟一起點，這類工作服面料的最大特性就是耐臟，由于是行為罩衣而穿，不會直接挨上到皮膚，所以對工作服的舒適性、透氣性等沒有明確的要求，式樣多為寬大長款型，根本上沒有風尚性可言，所以價格對立較低。

以上就是就是定做工作服的四大等級分成，看完之后您有沒有清楚你的工作服是哪個等級的了么?其實， 隨著音信時代的到來，工作服品牌化將成為大傾向。工作服擴大將會重視在作用性、風尚化、品牌化、協調性等方面，而面料、設計等要素的智能化、作用化也將令穿著者更加科學合理，被認為“罩衣”的四流工作服終將會被去掉或許改進，向更高級擴大!